Des directeurs de département citent 9 obstacles,
  ou barrières à la promotion, qui se produisent le plus
  fréquemment dans une entreprise :

  1. Mauvaise organisation du travail et gestion du temps.

  2. Manque d'initiative et de créativité dans la résolution
     de problèmes et la recherche de solutions.

  3. Manque d'assurance, de confiance en soi !

  4. Incapacité à saisir  les  occasions d'étendre
     ses responsabilités dans son propre travail.

  5. Une attitude générale montrant passivité, attentisme
     et manque d'ambition.

  6. Difficulté à s'intégrer dans une équipe.

  7. Apparence physique et comportement inadéquat.

  8. Difficultés de communication.

  9. Incapacité à établir des relations "professionnelles"
     au travail.

  Certains de ces éléments vous concernent-ils ?
  Ne pratiquez pas la politique de l'autruche !
  Acceptez vos handicaps et fixez-vous des objectifs
  progressifs pour en venir à bout.

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Êtes-vous un drogué du travail ?

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  Contrairement à ce que l'on pourrait croire,
  les drogués du travail ne sont pas forcément
  les meilleurs professionnels, ni les plus efficaces.

  Travailler beaucoup ne conduit pas forcément au succès :
  les "drogués du travail", comme les appellent les américains,
  ont souvent une tendance obsessionnelle qui les pousse
  à s'adonner à faire n'importe quoi, n'importe comment,
  n'importe quand et, par conséquent, souvent mal.

  Parmi les caractéristiques de ces obsédés du travail,
  vous trouverez qu'ils :

  1. Travaillent de façon désorganisée. Au lieu d'établir
     des listes de priorités, ils s'éparpillent
     dans tous les sens !

  2. Perdent beaucoup de temps et d'énergie pour des travaux
     insignifiants ou routiniers qu'ils pourraient déléguer.

  3. N'ont pas d'objectifs précis, ni pour la journée,
     ni à long terme.

  4. Sous-évaluent la valeur de leur propre temps
     ou de leur propre vie !

  Vous reconnaissez-vous dans ces descriptions ? Oui ?
  Alors, il est temps d'agir ! Commencez à réfléchir,
  à planifier. Faites-vous des plans à court terme,
  mais aussi à long terme.

  Sachez respecter vos objectifs en apprenant à vous servir
  consciencieusement de vos listes comme guides tout au long
  de la journée. Vous serez rapidement récompensé de vos efforts !

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Comment dicter efficacement vos courriers ?

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  Le dictaphone est un outil précieux qui peut vous faire gagner,
  à vous et votre  secrétaire, un temps considérable,
  à condition de respecter quelques règles simples :

  - Entraînez-vous à parler à un microphone tout en imaginant
    la personne à qui le courrier est destiné.

  - Commencez toujours par donner les grandes lignes
    de votre discours.

  - Indiquez les destinataires principaux de ce courrier,
    ainsi que ceux qui doivent en recevoir une copie
    "pour information".

  - Éliminez les bruits de fond.

  - Indiquez la ponctuation.

  - Arrêtez l'enregistrement pendant que vous réfléchissez
    (surtout s'il s'agit d'une réflexion silencieuse !).

  - Si vous vous trompez, commencez un autre enregistrement
    par-dessus l'ancienne version.

  - N'utilisez ce mode d'expression que si votre secrétaire
    est capable de corriger ses erreurs - ou les vôtres -
    après relecture.

  Certaines personnes dictent avec beaucoup de facilité.
  Pour d'autres, c'est une question d'entraînement.
  À raison de 10 à 15 minutes par jour, vous vous y
  habituerez très vite.

(c)MMXII-308 www.communicateurs-efficaces.com

Catégories : Motivation Personnelle
L'art de raconter des histoires
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